Notre équipe
Au cœur de notre succès
Nous misons sur les forces et le bien-être de nos collaborateurs
Notre équipe, notre force
Au cœur de ZeyCo, nous savons depuis longtemps que le succès d’une entreprise est indissociable de l’engagement de ses employés. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail dynamique, respectueux et motivant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement. Nous croyons que l’harmonie et la valorisation des compétences individuelles sont essentielles pour garantir un travail de qualité
Chez nous, chaque membre de l’équipe est intégré dans notre entreprise, autant sur le plan professionnel, que sur le plan humain. Nous croyons fermement qu’une atmosphère positive constitue la base d’un excellent travail. En misant sur une répartition des tâches fondée sur les forces de chacun, nous permettons à nos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes tout en trouvant du plaisir dans leur travail.
Faites connaissance avec notre équipe
Notre équipe dynamique est composée de 17 collaborateurs, unis par une passion commune pour l’excellence et l’innovation. Ensemble, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos clients des produits de haute qualité et un service personnalisé irréprochable.
Notre force réside dans la collaboration et la diversité des talents qui composent notre entreprise. Chaque jour, nous avançons avec un même objectif : garantir des solutions performantes et adaptées aux besoins de nos clients.
Temps libre et travail en harmonie
Chez ZeyCo, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas une simple promesse, mais une réalité que nous cultivons au quotidien. Nous avons mis en place une organisation flexible qui permet à chacun de trouver l’équilibre qui lui convient.
En 2023, nous sommes fiers d’avoir été l’une des premières entreprises au Luxembourg à adopter la semaine de quatre jours. Ce choix audacieux reflète notre volonté de garantir à nos collaborateurs plus de temps pour eux-mêmes, pour leurs proches et pour leurs passions. Ce modèle leur permet de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en maintenant une productivité optimale et une motivation renforcée.
Nos collaborateurs bénéficient ainsi d’une plus grande flexibilité pour organiser leurs rendez-vous personnels, pratiquer des loisirs ou simplement se ressourcer. Nous avons constaté que cette approche améliore non seulement le bien-être et la satisfaction de notre équipe, mais aussi la créativité et l’efficacité dans le travail.
Esprit d’équipe et moments de partage
Travailler ensemble, c’est aussi partager des moments forts en dehors du cadre professionnel. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des activités de team-building pour renforcer les liens et favoriser une bonne ambiance de travail. MotoGP, Tomorrowland, randonnées à vélo en commun – nous organisons régulièrement des événements et des activités d’équipe afin de promouvoir l’esprit d’équipe et de créer des liens personnels. Ces expériences sont autant un changement bienvenu par rapport au travail quotidien, elles renforcent aussi notre sentiment d’appartenances créées par des souvenirs qui vont au-delà du travail.